選擇人力資源管理軟件公司要觀察四個(gè)方面

人力資源已經(jīng)成為企業(yè)數(shù)字化管理的重要組成部分，越來(lái)越多企業(yè)需求人力資源管理軟件，目前市場(chǎng)上hr軟件公司有很多，企業(yè)在選擇人力資源管理軟件公司時(shí)要注意觀察包括以下方面介紹：

1.看專(zhuān)注：

目前市場(chǎng)上有一些像金蝶、用友等綜合類(lèi)型的軟件廠商，亦有新型新崛起只有幾年經(jīng)驗(yàn)的人力資源軟件公司，但人力資源管理信息化是十分專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域，其對(duì)軟件技術(shù)能力、人力資源專(zhuān)業(yè)性、國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理狀況熟悉程度都有很高的要求，所以只有選擇十多年以上經(jīng)驗(yàn)，并且只專(zhuān)注人力資源管理領(lǐng)域的軟件公司才是更好的選擇。

2.看產(chǎn)品：

雖然市場(chǎng)上管理軟件的功能基本都可以涵蓋人力資源管理各個(gè)方面，但不同公司的人力資源管理軟件產(chǎn)品其優(yōu)勢(shì)和功能細(xì)節(jié)是有所差異，對(duì)不同行業(yè)的適用性亦不一樣，企業(yè)選擇時(shí)要關(guān)注軟件功能是否符合企業(yè)需求情況，能否幫助企業(yè)解決管理問(wèn)題，而且使用操作是否簡(jiǎn)便，上手門(mén)檻也比較低，產(chǎn)品是否穩(wěn)定等等。

3.看交付：

人力資源管理軟件最重要的是能夠?qū)崟r(shí)交付落地，但是軟件的實(shí)施不是百分百成功的，最終無(wú)法交付的企業(yè)案例也并不少見(jiàn)，延期或無(wú)法交付基本意味著項(xiàng)目的失敗。所以軟件的交付能力是選擇公司廠商過(guò)程十分重要的因素，廠商實(shí)施團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力對(duì)實(shí)施交付有很大影響。

4.看服務(wù)：

企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的過(guò)程，無(wú)論是前期動(dòng)員培訓(xùn)使用，還是使用過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題需要協(xié)助，或是后續(xù)需要進(jìn)行功能拓展以及系統(tǒng)升級(jí)，都需要人力資源管理軟件公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特比是當(dāng)員工依賴(lài)軟件運(yùn)作時(shí)，若軟件出現(xiàn)故障會(huì)造成較大影響，需要廠商提供高效的協(xié)助，所以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)才能保障企業(yè)軟件的穩(wěn)定使用。