選擇人力資源管理軟件公司要觀察四個方面
人力資源已經(jīng)成為企業(yè)數(shù)字化管理的重要組成部分，越來越多企業(yè)需求人力資源管理軟件，目前市場上hr軟件公司有很多，企業(yè)在選擇人力資源管理軟件公司時要注意觀察包括以下方面介紹：
1.看專注：
目前市場上有一些像金蝶、用友等綜合類型的軟件廠商，亦有新型新崛起只有幾年經(jīng)驗的人力資源軟件公司，但人力資源管理信息化是十分專業(yè)的領(lǐng)域，其對軟件技術(shù)能力、人力資源專業(yè)性、國內(nèi)企業(yè)人力資源管理狀況熟悉程度都有很高的要求，所以只有選擇十多年以上經(jīng)驗，并且只專注人力資源管理領(lǐng)域的軟件公司才是更好的選擇。
2.看產(chǎn)品：
雖然市場上管理軟件的功能基本都可以涵蓋人力資源管理各個方面，但不同公司的人力資源管理軟件產(chǎn)品其優(yōu)勢和功能細(xì)節(jié)是有所差異，對不同行業(yè)的適用性亦不一樣，企業(yè)選擇時要關(guān)注軟件功能是否符合企業(yè)需求情況，能否幫助企業(yè)解決管理問題，而且使用操作是否簡便，上手門檻也比較低，產(chǎn)品是否穩(wěn)定等等。
3.看交付：
人力資源管理軟件最重要的是能夠?qū)崟r交付落地，但是軟件的實施不是百分百成功的，最終無法交付的企業(yè)案例也并不少見，延期或無法交付基本意味著項目的失敗。所以軟件的交付能力是選擇公司廠商過程十分重要的因素，廠商實施團(tuán)隊的經(jīng)驗和技術(shù)能力對實施交付有很大影響。
4.看服務(wù)：
企業(yè)實現(xiàn)人力資源信息化管理是一項長期的過程，無論是前期動員培訓(xùn)使用，還是使用過程出現(xiàn)問題需要協(xié)助，或是后續(xù)需要進(jìn)行功能拓展以及系統(tǒng)升級，都需要人力資源管理軟件公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特比是當(dāng)員工依賴軟件運作時，若軟件出現(xiàn)故障會造成較大影響，需要廠商提供高效的協(xié)助，所以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能保障企業(yè)軟件的穩(wěn)定使用。
