企業(yè)家卓越的領導力要靠強大的執(zhí)行力來體現(xiàn)，靠與時俱進的運營機制來保障。
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是一項系統(tǒng)工程，需要整個系統(tǒng)進入良性循環(huán)的工作狀態(tài)，才有可能使創(chuàng)新活動順利的加以推進。卓越的領導力，需要強大的保障力的支持。
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保障力的內涵
保障力，是指領導者打造實現(xiàn)新愿景的高效運營機制的能力。具體包括：
第一，領導與時俱進的組織變革。
第二，培育內在驅動的人力資源。
第三，重塑靈活適應的激勵機制。
保障力修煉的核心，是運營機制的重塑。實踐告訴我們，企業(yè)中的運營機制很重要，好的機制使不那么好的人變好；不好的機制，可能好人也會變成“壞人”。在不確定性和顛覆性創(chuàng)新背景下，企業(yè)的組織運營、人力資源、激勵方法等都面臨巨大的挑戰(zhàn)，都面臨變革的迫切需要。
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保障力修煉的堅實基礎
從華為等標桿企業(yè)的經驗來看，領導者的保障力需要三方面的堅實基礎。
1. 構筑核心價值觀的底座
“資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息?！边@就要求：
①以客戶為中心。為客戶服務是企業(yè)存在的唯一理由。我們所有的一切行為都歸結為為客戶提供及時、準確、優(yōu)質、低運作成本的服務。我們在前瞻力中強調聚焦客戶體驗，在創(chuàng)新力中強調聚焦提升客戶忠誠度。
②以奮斗者為本。我們不能讓“雷鋒”吃虧，奮斗者必將得到回報。辦企業(yè)，一定要強調正氣抬頭、提供正能量。
③長期艱苦奮斗。作為企業(yè)，繁榮以后不再艱苦奮斗，就必然丟失繁榮；我們必須堅持思想上的艱苦奮斗。我們反復強調，只有自我顛覆，才能決定我們看多深。
2. 形成自我批判糾偏機制
“過去的成功不是未來的可靠向導”。這就要求將自我批判打造成組織與個體自我糾偏的機制。燒不死的鳥是鳳凰，泥坑里爬起來的是圣人。
3. 打造價值創(chuàng)造管理循環(huán)
“企業(yè)的活力除了來自目標的牽引、來自機會的牽引以外，在很大程度上是受利益的驅動。企業(yè)的經營機制，說到底就是一種利益的驅動機制。價值分配系統(tǒng)必須合理，使那些真正為企業(yè)做出貢獻的人才得到合理的回報，企業(yè)才能具有持續(xù)的活力?！?/div>
這就要求：①全力創(chuàng)造價值。②正確評價價值。③合理分配價值。這三點是我們重塑激勵機制時重要的指導思想。
領導者的保障力需要三個基礎
萬豐奧特的核心價值觀底座
萬豐集團創(chuàng)立于1994 年，是一家以先進制造業(yè)為核心的國際化集團公司。遵循“永恒提升價值，不斷奉獻社會”的經營理念，涉足汽車零部件、航空工業(yè)、智能裝備、金融投資等領域。萬豐以實業(yè)強國為責任和使命，致力于“營造國際品牌，構筑百年企業(yè)”。
企業(yè)文化是萬豐的靈魂。也是萬豐奧特保障力的核心。以各級領導團隊為主導，吸收了廣大員工的集體智慧，提煉出萬豐文化，充分發(fā)揮了無比強大的動力和戰(zhàn)斗力。
萬豐文化使來自五湖四海的各種專業(yè)人才的組合，形成一種聲音、一個方向、一股活力，具備了強大的團隊威力。萬豐精神——如何做人，萬豐理念——如何做事，萬豐制度—— 行為規(guī)范。
在萬豐，沒有文化就沒有靈魂。
使命：為客戶提供滿意的優(yōu)質產品和服務。
愿景：營造國際品牌，構筑百年企業(yè)。
價值觀：永恒提升價值，不斷奉獻社會。
目標：百強萬豐、百譽萬豐、百年萬豐。
作風：實事求是，艱苦奮斗；雷厲風行，一抓到底。
方針：萬里之行，始于輪下；豐功偉業(yè)，基在創(chuàng)新。
精神：敬業(yè)、競爭、實干、學習、團隊。
萬豐夢：快樂工作、幸福生活。
在萬豐，沒有戰(zhàn)略就沒有方向；沒有文化就沒有靈魂；沒有人才就沒有未來；創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒主題，一個人力量有限，團隊的威力無窮。
為保證文化的落地，萬豐每年組織200多名精英骨干外出研討，包括文化講座、分組討論、成果分享等，目的在于發(fā)揮集體智慧閃光點，集思廣益，暢所欲言，發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題；統(tǒng)一思想、產生共識、步調一致，為圓滿完成經營計劃目標而奮斗；發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀干部。
萬豐特色的“野馬特訓”提出，一個國家需要精神，一個民族需要精神，一個企業(yè)同樣需要一種獨特的精神去統(tǒng)一和武裝每個員工。 萬豐人通過“野馬特訓”，培養(yǎng)團隊精神、提升專業(yè)素質、練就強健體魄，使來自五湖四海的各種專業(yè)人才的組合，形成一種聲音，一個方向、一股活力，成為有靈魂、有擔當、有創(chuàng)新、自我驅動強、執(zhí)行力高效的萬豐鐵軍。
萬豐奧特在不斷發(fā)展中，2018年3月5日，央視《焦點訪談》播出了對萬豐奧特董事長陳愛蓮代表的采訪，陳愛蓮代表就政府工作報告中“創(chuàng)新”話題闡述了自己的觀點，“報告當中三十幾次講到創(chuàng)新這個話題， 我覺得創(chuàng)新列在了五大發(fā)展理念之首，創(chuàng)新已經形成了全國人民的意志。”
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