12月6日下午，國防科工局舉辦新聞發(fā)布會，發(fā)布國防科技工業(yè)軍民融合發(fā)展有關情況，并回答記者提問。
國防科工局總工程師龍紅山表示，全國上下已經(jīng)形成了共識，各個部門，軍隊有關部門和地方政府都紛紛出臺了很多的政策和措施，推動國防科技工業(yè)軍民融合發(fā)展取得了實質(zhì)性的進展和階段性的成果。
但也同時指出，有成績的同時還存在很多問題，主要體現(xiàn)為四個不夠。
一是頂層統(tǒng)籌不夠。軍民融合涉及到軍地多個部門，分散管理，政出多門，資源配置和行政效能不高。
但是目前針對這一不足，國家和地方都已拿出具體的措施。先有中央軍民融合發(fā)展委員會的成立，后有各省市軍民融合機構的相繼建立，相信時日不多，頂層統(tǒng)籌不足的短板就能得到補強。
二是開放不夠。一方面，軍工企業(yè)不愿意把這些任務擴散到社會上的一些企業(yè)來承擔，同時社會上的一些企業(yè)，特別是民營企業(yè)很難獲得軍品科研生產(chǎn)的任務。
三是共享不夠，包括軍地之間，政府部門之間管理分散，使得現(xiàn)有資源沒有得到充分的利用，軍民資源沒有形成共享的機制。
軍地網(wǎng)憑借權威通暢的軍方、政府、企業(yè)資源搜集渠道，有效整合了多方資源，在政策傳達與解讀、軍地技術轉移轉化、軍地需求對接等方面走在了軍隊和政府的前面，運用市場化運作手段實現(xiàn)了軍地資源的互通有無。
四是轉化不夠。軍工積累了一大批的高技術成果，這些技術往往是強調(diào)了涉密的因素，向社會領域的轉化和轉移方面還不夠。
針對這個“不夠”，軍地網(wǎng)專家認為有兩方面原因，一是渠道不通暢。軍工有技術，民企有需求，但是沒有有效的渠道串聯(lián)。軍工不主動，民企也干著急，嚴重降低了技術轉移轉化的效率。二是民企參軍的門檻制約。軍方技術滿足民企需求，首先還得需要民企“夠資格”，也就是取得相關軍工資質(zhì)。準備工作繁瑣、多重審核嚴格等因素導致多數(shù)企業(yè)取得資質(zhì)未果。資格民企基礎小也是妨礙技術轉移轉化效率低下的原因。
軍地網(wǎng)的軍民科技融合平臺打通軍地技術資源，將待轉移轉化技術置于一個平臺，有效解決了對接渠道的問題。另外民參軍服務平臺為民企參軍提供一站式服務，其中就包括軍工資質(zhì)的輔導工作，一支專業(yè)服務團隊，取得了數(shù)十個軍工資質(zhì)輔導成功案例。
