團隊建設
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培訓課程：團隊建設與高績效溝通課程時間：2017年11月10日（周五09:30-17:00 ）簽到時間：2017年11月10日 09:00-09:20簽到【課程...
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好多老板經(jīng)常抱怨員工對企業(yè)不忠誠，卻很少去想想員工為什么不忠誠，因為忠誠從來都是雙方面的，體現(xiàn)的是老板與員工之間的合作狀態(tài)。員工忠誠來自哪里？大致說來，員工忠誠...
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好多老板經(jīng)常抱怨員工對企業(yè)不忠誠，卻很少去想想員工為什么不忠誠，因為忠誠從來都是雙方面的，體現(xiàn)的是老板與員工之間的合作狀態(tài)。員工忠誠來自哪里？大致說來，員工忠誠...
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解決質(zhì)量問題，先從員工動作的規(guī)范和優(yōu)化入手
遇到質(zhì)量問題的時候，不要把它看得很復雜，先從員工的操作動作入手。在做動作的時候很多人的內(nèi)心會產(chǎn)生很多念頭，有這些念頭都是人的習性所致，只要能夠清除或控制這些習性...
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團隊建設【領導必讀】工廠管理是個“細活兒”，拿捏好分寸很重要
樹立制度高于一切的管理思想制度是保障一個組織正常運行的基石。隨意踐踏制度的管理注定是失敗的管理。管理者最忌諱而又最容易犯的錯誤就是把個人意志凌駕于制度之上，長此...
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團隊建設【領導必讀】工廠管理是個“細活兒”，拿捏好分寸很重要
樹立制度高于一切的管理思想制度是保障一個組織正常運行的基石。隨意踐踏制度的管理注定是失敗的管理。管理者最忌諱而又最容易犯的錯誤就是把個人意志凌駕于制度之上，長此...
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團隊建設【領導必讀】工廠管理是個“細活兒”，拿捏好分寸很重要
樹立制度高于一切的管理思想制度是保障一個組織正常運行的基石。隨意踐踏制度的管理注定是失敗的管理。管理者最忌諱而又最容易犯的錯誤就是把個人意志凌駕于制度之上，長此...
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團隊中一個人的消極和懈怠并不可怕，可怕的是整個隊伍都散漫成性、倦怠松散，這樣的隊伍該如何有效管理對管理者來說是一個難題。面對一個員工倦怠、團隊松散的團隊，該如何...
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4、方法工藝標準合理嗎，工藝標準能提高了嗎？工作方法安全嗎，方法能保證質(zhì)量嗎？方法高效嗎？工序安排合理嗎？首件封樣是否正確？生產(chǎn)節(jié)拍合理嗎？前后工序銜接怎么樣？...
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人才建設是組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，有人說現(xiàn)代企業(yè)間的競爭就是人才的競爭，可見人才培養(yǎng)的重要性。但現(xiàn)實中很多主管領導認為人才培養(yǎng)工作只是人力資源部門的分內(nèi)之事，與自己...
