課程背景

對于任何一個企業(yè)和團隊來說，戰(zhàn)略很重要，執(zhí)行力更重要，但是如果管理者和員工，缺乏職業(yè)化素養(yǎng)，那么戰(zhàn)略和執(zhí)行力都無從談起，企業(yè)和團隊也很難走向成功！
?     據(jù)調(diào)查資料顯示，90%的公司認為制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工；
?     86％中層經(jīng)理的人認為企業(yè)領(lǐng)導者職業(yè)化素養(yǎng)急待提高；
?     職業(yè)化問題已經(jīng)成為影響企業(yè)管理與發(fā)展的重要因素；
?     管理專家呼吁：“職業(yè)化是中國企業(yè)發(fā)展的核心競爭力” 應有的職業(yè)化特質(zhì)。


課程時間：兩天（12個小時）

學員對象：企業(yè)員工

課程提綱

職業(yè)化素質(zhì)解讀
你是職業(yè)化人才嗎？
某企業(yè)的一則招聘廣告
職業(yè)化是什么？
補上“職業(yè)化”這門課
職業(yè)化，國際化的職場規(guī)則
職業(yè)化的表現(xiàn)有哪些？
如何營造職業(yè)化氛圍 ？
職業(yè)化素質(zhì)的內(nèi)涵

職業(yè)化精神之一：敬業(yè)
“把信帶給加西亞”，你能嗎？
忠誠敬業(yè)是必不可少的職業(yè)品德
敬業(yè)，是職業(yè)人最基本的素質(zhì)
敬業(yè)精神的內(nèi)涵
細微之處見敬業(yè)精神
怎樣培養(yǎng)積極的心態(tài)？
不是要我做，而是我要做
正確的做事&做正確的事?
敬業(yè)奉獻的原動力―崇高的愿景
持之以恒―神奇的成功之箭
成功的精髓在于敬業(yè)-小和尚撞鐘

職業(yè)化精神之二：責任
工作就意味著責任
責任與價值觀
別讓工作細節(jié)會毀了你
社會責任感與職業(yè)道德
感恩與責任是職業(yè)精神的源頭
以工作績效來衡量責任
工作不要60分，工作沒有100分
不做事和做錯事
積極主動承擔壓力與責任
提前行動，主動承擔責任
對自己負責，對事業(yè)負責
常常問自己“做得如何”

職業(yè)化精神之三：專業(yè)
專業(yè)化是人才職業(yè)化的基礎(chǔ)
你可以沒有文憑，但是不能沒有水平 ！
專業(yè)化人才的發(fā)展通路
職業(yè)敏感，發(fā)展你的“雷達系統(tǒng)”
構(gòu)建專業(yè)資訊網(wǎng)絡(luò)
人才定位：專才與通才
贏家通吃的時代
專業(yè)化人才的知識結(jié)構(gòu)
儲備專業(yè)知識與技能
專業(yè)化的必由之路：終身學習

職業(yè)化精神之四：創(chuàng)新
創(chuàng)造力來源于不同的思維方式
工作貴在創(chuàng)新致勝
創(chuàng)新的關(guān)鍵－方法制勝
思路決定出路，創(chuàng)新引領(lǐng)活力
創(chuàng)新是通向成功的天梯
沖破創(chuàng)新的障礙
創(chuàng)新貴在屢敗屢戰(zhàn)
創(chuàng)新的應變策略

職業(yè)化精神之五：協(xié)作
協(xié)作，職業(yè)化精神的核心
團隊精神是發(fā)展的硬道理
得能人者得天下
群體與團體的區(qū)別
自然界優(yōu)秀的團隊：狼團隊、大雁團隊
缺乏團隊協(xié)作，無異自斷筋脈
團隊領(lǐng)導者的影響力
構(gòu)建你的人脈資源
培養(yǎng)你的團隊合作精神
西游記二次取經(jīng)

職業(yè)化精神之六：規(guī)范
職業(yè)化的信條－規(guī)范