從飛馬說開去
由于工作的需要,筆者常需要在項目開發(fā)的過程中參與FMEA(potential failure mode and effect analysis,中文名飛馬)活動。就像每天都要吃工作餐,吃的多了,對廚子(們)和飯菜也有了自己的看法。說來慚愧,目前的想法也僅是管中窺豹,寫下來做個學(xué)習筆記吧,也為提醒自己,stay hungry, stay foolish。文中僅代表個人目前認知水平,望高手輕拍。
先從幾個基本的概念開始
1. 什么是FMEA
中文名失效模式和影響分析。是在項目開發(fā)過程中對產(chǎn)品設(shè)計(顧客需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品特性并固化在產(chǎn)品上的初始idea)和過程開發(fā)時(設(shè)計開發(fā)已完成并凍結(jié),進行討論如何實現(xiàn)的過程),對可能出現(xiàn)的風險進行識別和評估,做出優(yōu)先順序排列,并持續(xù)采取相應(yīng)行動,降低風險的活動。目的是集中項目有限的資源,降低那些對項目威脅最大的風險。一般分為設(shè)計FMEA(DFMEA),過程FMEA(PFMEA),系統(tǒng)FMEA(好像是SFMEA)
產(chǎn)品開發(fā)流程
產(chǎn)品設(shè)計:相當于顧客說想吃酸菜魚,服務(wù)員需要問清是小份還是大份,口味要清淡還是稍重,然后大廚根據(jù)服務(wù)員的回饋開始有個概念,開始準備材料,如魚的大小,佐料多少,幾分熟,用什么盤子盛放等
過程設(shè)計:如大廚準備開始做酸菜魚,在哪口鍋上面做,什么時候做,做完需要多長時間,火候如何把握,怎么盛放進盤子里等
2. 為什么要做FMEA
但凡做一個項目,總會面臨各種風險。相信沒有項目成員愿意帶著各種風險的項目投產(chǎn)。為了全面識別出在以上兩個過程中的所有風險,盡早的進行預(yù)防,防止到項目后期木已成舟,釀成大錯。筆者就常聽說“要早知道這個問題就好了”(未能及時全面的識別出所有風險)以及“要是重視這個問題就不會這樣了”(識別出來了但是沒能科學(xué)的評級)
3. 適用范圍
(1) 新產(chǎn)品,新設(shè)計,新工藝,新流程
(2) 現(xiàn)有設(shè)計和工藝的改善
(3) 現(xiàn)有設(shè)計和工藝在新環(huán)境下的應(yīng)用
4. 如何做FMEA
這個在2008年第四版中有詳細的描述,包括每個條目的解釋和例子,在此不再詳述。
5. DFMEA和PFMEA有何異同
工作過程中很多同事問到,D和P飛馬有何不同。目前個人看法如下
不同點:
DFMEA PFMEA
目的 識別設(shè)計是否合理,合法
是否能滿足顧客需求 識別部件制造和組裝過程中的風險
階段 開始于項目早期 早于生產(chǎn)工裝和設(shè)備的采購
對象 設(shè)計過程中的風險 生產(chǎn)過程中的風險
前提 QFD,P圖,方塊圖 設(shè)計是符合設(shè)計意圖的,工藝流程圖
方法 對部件功能的分析和失效進行分析 對部件生產(chǎn)過程中失效進行分析
輸出 設(shè)計評審計劃和報告 DVP&R 過程控制計劃(WI,TPM,AM)
DFMEA的輸出:DVP&R(表示這東西寡人從未見過,囧~)
PFMEA輸出:過程控制計劃
相同點
最終目的相同,都是為了降低項目風險,提高顧客滿意程度。
都需要全面的評估和及時的更新
6. FMEA常見錯誤
(1) 認識錯誤
很多人認為FMEA只是一個質(zhì)量工具,應(yīng)該有質(zhì)量部負責制作和跟蹤。大謬!須知傳統(tǒng)的職能部門的邊界思維乃是現(xiàn)代企業(yè)的大忌。不僅在項目開發(fā)過程中制造摩擦,當產(chǎn)品上市后一旦遭遇問題也多是踢皮球,最終只能由個別部門獨吞惡果,其他人看笑話。FMEA應(yīng)作為項目工具,識別和跟蹤項目風險。并且,F(xiàn)MEA不僅適用于制造業(yè),在很多服務(wù)行業(yè)也同樣適用。
(2) 時效性
其一,開始的時間太晚。前文已述,然而實際情況是很多項目快做完了,為了完成FMEA而做,變成了paper work,完全沒有起到作用
其二,只做一版,不及時更新。制定了行動計劃和責任人無人執(zhí)行,形同虛設(shè)。
(3) 積累性
隨著企業(yè)發(fā)展,新舊更替,之前積累了經(jīng)驗的老人走了,隨即帶走了know how。這些know how很多是通過市場不良反饋,企業(yè)用大把金錢換來的。如果沒有把所有以前項目的FMEA統(tǒng)一起來學(xué)習,甚至不重視之前的經(jīng)驗教訓(xùn),只能是平地起高樓,很多時候還會走前人的彎路。相反,如果珍視每個項目的FMEA,定期整理和總結(jié),為后來人或引以為戒,或開拓思路。十數(shù)年后,即便人來人往,企業(yè)無損失,終會在同行中脫穎而出。否則,每天都犯以前犯過的錯誤,豈不痛心?
(4) 改善措施
在對應(yīng)的欄目里常見的是“加強檢驗”“全檢”。須知控制措施里分為防范性措施和探測性措施,此二者中應(yīng)優(yōu)選前者。只因后者存在探測程度低,探測成本大等問題。人言,防范甚于救火。
(5) RPN之禍(惑)
筆者初及FMEA,也覺得很是簡單,SOD三個數(shù)字相乘,設(shè)置個極限值,高于極限值的想辦法降低,低于的可以不用管了。現(xiàn)在看來,只知其一,不知其二。舉個例子,公司忘了發(fā)這個月的工資,這事件的發(fā)生概率很低且可探測度很高,然而嚴重性幾乎爆表,因為事情十分嚴重。哪個企業(yè)敢發(fā)生一次,管保你的人事部被圍得水泄不通。像安全性事件,法律法規(guī)的要求等,雖然發(fā)生概率小,但后果嚴重,此類項目應(yīng)該強制要求改善。而RPN乘積的意義在于當確定了項目是否需要采取措施之后,再對需要采取措施的風險進行排序,主席言”集中優(yōu)勢兵力,各個消滅敵人”。
在第四版的FMEA中,對此也有特殊說明:
“對于確定是否需要措施,不建議使用RPN極限法”。那如何是好呢?好像沒有人要求一定要三個數(shù)字乘起來吧?那么S X O呢?好像也沒有人要求一定要乘,那么三個數(shù)字并排呢?組成個三位數(shù),不就恰恰證明了三個數(shù)字的優(yōu)先順序了么?來看例子:
妙,甚妙!
7. 由FMEA延伸出的問題
QFD的重要性
質(zhì)量功能展開,來自日本。其法目的在于準確把握顧客需求,并根據(jù)當時競爭對手的水平進行突破,將顧客模糊的需求描述轉(zhuǎn)化為具體的可測量的設(shè)計需求,進而開發(fā)出更容易被顧客接受的產(chǎn)品。甚至能找到顧客潛在需求,創(chuàng)造顧客需求。QFD的重要性對整個企業(yè)而言在于找準目標顧客,找準顧客需求,找準自己在行業(yè)內(nèi)的定位。否則,猶如無的放矢,縱然努力拼搏,也是竹籃打水。筆者教訓(xùn),在FMEA實施過程中,QFD常被忽略,通常是一群人用頭腦風暴的方法,不僅事倍功半,且分析不全面,為以后的功能失效埋下隱患
8. 工具和思維
工具:
FMEA,QFD,質(zhì)量老7工具(五圖一法一表),QC新七法等,眾多方法不計其數(shù),但終究只是大俠手中利器。若想馳騁江湖,必修武德,必修心胸,必修心智。
質(zhì)量是什么?
先來看看質(zhì)量不是什么,或者不僅僅是什么?
不是手持一把卡尺,終日在產(chǎn)線上巡邏,隨便抓個部件一通測量,然后打上pass或non-pass,然后用紅色標記筆mark一下。不是整天被召喚到生產(chǎn)線,被逼迫填寫讓步放行單,被詢問這件產(chǎn)品能不能放行。不是沒有分析到根本原因的問題,從看到的現(xiàn)象被劃歸為“質(zhì)量問題”。
質(zhì)量即是符合標準。標準從何而來,其一來自國家法律,行業(yè)規(guī)范;其二來自顧客需求具化而來的產(chǎn)品特性;其三來自企業(yè)內(nèi)標,或者是“業(yè)界的良心”。以上三者合而為一即是產(chǎn)品標準,一旦被管理層和各方接受,必須嚴格執(zhí)行。否則來看一下后果,違反國家法律,行業(yè)規(guī)范,輕則被通報罰款,重則勒令停產(chǎn)。不按顧客需求生產(chǎn),要么顧客拒收,要么顧客抱怨不滿,品牌形象受損。不符合企業(yè)內(nèi)標,更是影響甚廣,今天讓步放行,明天廠里所有的員工都會知道不符合標準沒什么大不了,因為可以讓步,標準建立形同虛設(shè)。
從檢驗質(zhì)量,到統(tǒng)計控制質(zhì)量,到全面質(zhì)量,ISO9000八大原則里明確“全員參與”,大家也都貫了標,有多少知名企業(yè)還是認為質(zhì)量只是質(zhì)量部的事情,吾輩任重而道遠啊!
其實質(zhì)量很簡單,看一個公司單位數(shù)量的產(chǎn)品售后維修人員數(shù)量就行了。比如平均每1000件產(chǎn)品只有1名維修服務(wù)人員和平均1件產(chǎn)品需要10個維修服務(wù)人員在不同時間答復(fù)顧客提問,上門服務(wù)才能解決問題。孰優(yōu)孰劣,一看便知。
質(zhì)量存在的意義并非擦屁股,而是為公司創(chuàng)造利潤。如何創(chuàng)造?從尊重顧客開始,從對全員進行質(zhì)量意識培訓(xùn)開始,從少犯錯誤開始,從減少浪費開始。。。--
祝工作愉快!如需要智天下顧問服務(wù)的,請隨時與我聯(lián)系!
全國服務(wù)熱線:0755-33153265 | 聯(lián)系我們