我國(guó)有句俚語(yǔ)說(shuō)：“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，說(shuō)的是行業(yè)選擇對(duì)于一個(gè)男人的重要性。行業(yè)選對(duì)了，則工作得心應(yīng)手，事業(yè)蒸蒸日上，所到之處，遍地開(kāi)花；選錯(cuò)了，則諸事不順，靠山山倒，靠水水流，半生虛耗，寸功難建。

如何才算選對(duì)了行業(yè)呢？判斷一個(gè)人是否選對(duì)了行業(yè)，要從三個(gè)“匹配”出發(fā)：

• 個(gè)體職業(yè)取向（如職業(yè)興趣、職業(yè)性格、職業(yè)價(jià)值觀等）是否與其內(nèi)在特質(zhì)和動(dòng)機(jī)匹配；

  
  

• 個(gè)體商業(yè)價(jià)值（知識(shí)技能、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力）是否與其目標(biāo)方向匹配；

  
  

• 個(gè)體人格價(jià)值觀是否與其所選行業(yè)的行業(yè)特征匹配。

在機(jī)械設(shè)備領(lǐng)域做了5年品質(zhì)工程師的Jerry最近打算轉(zhuǎn)型了。沒(méi)完沒(méi)了的不良品處理、客訴處理、設(shè)備檢測(cè)、校驗(yàn)、維護(hù)等工作常常讓他忙得焦頭爛額，每逢公司量具年度檢驗(yàn)，他甚至連續(xù)兩三個(gè)月都難得一天休息時(shí)間。尤其最近兩年，高強(qiáng)度的工作使他的身體素質(zhì)每況愈下，而狹窄的晉升途徑、低得可憐的薪資水平最終讓他做出了“裸辭”的決定。

“我真的太累了，再硬撐下去身體早晚出毛病。我必須停下來(lái)，調(diào)整身體的同時(shí)，也好好規(guī)劃一下未來(lái)的職業(yè)方向?！闭f(shuō)出這句話(huà)的時(shí)候，Jerry的語(yǔ)氣里有一種說(shuō)不出的倦怠。

從車(chē)間操作工到質(zhì)量管理工程師，Jerry用了五年的時(shí)間。這五年對(duì)他來(lái)說(shuō)并不輕松，枯燥的流水線作業(yè)，嗆鼻的化工氣味，無(wú)休止的熬夜加班，常常讓他身心俱疲，苦不堪言。

Jerry本以為升任質(zhì)量管理工程師后一切都會(huì)有所轉(zhuǎn)變，但現(xiàn)實(shí)又給了他沉重的一擊：他的工作并沒(méi)有變得輕松，反而比之前更加勞心費(fèi)神，待遇也遲遲提不上去，心灰意懶的他最終決定轉(zhuǎn)型，尋求新的際遇和發(fā)展。

由于受專(zhuān)業(yè)所限，Jerry知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，職業(yè)軟件技能不足，不知道自己的出路在哪，在經(jīng)歷了幾次面試失敗后，自信心嚴(yán)重受挫。后來(lái)，在朋友的引薦下，他向某資深企業(yè)管理師Amy老師求助。

Amy老師就Jerry所面臨的所有問(wèn)題和困惑進(jìn)行了全面了解。她指出，Jerry的重點(diǎn)問(wèn)題主要集中在三個(gè)方面：

1. 職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有限，職場(chǎng)硬技能、軟技能把握積累不夠；

2. 對(duì)職業(yè)規(guī)劃缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，職場(chǎng)視野相對(duì)狹窄，自信不足，方向不明；

3. 對(duì)自身的職業(yè)取向認(rèn)識(shí)不清，不知道如何整合自己的可遷移能力，挖掘個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)Amy老師分析，Jerry性格謹(jǐn)慎、小心，對(duì)個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)不輕易妥協(xié)，做事遵守常規(guī)，同時(shí)有很強(qiáng)的職業(yè)道德，這些性格特征決定了他在對(duì)待每一項(xiàng)工作時(shí)都會(huì)有莫大的心理壓力；而從職業(yè)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)結(jié)果來(lái)看，他對(duì)之前所從事工作的職業(yè)認(rèn)同感、價(jià)值感都較低，表明他對(duì)機(jī)械設(shè)備行業(yè)并沒(méi)有很濃的興趣；另外，做事三分鐘熱度，對(duì)自己定位不明確，職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)單調(diào)等不足使他在面對(duì)其他任何行業(yè)時(shí)都信心不足。

任何職業(yè)的轉(zhuǎn)型，都需要前期的投入和成本，包括時(shí)間，精力，經(jīng)濟(jì)等方面。Jerry如果想順利完成職業(yè)轉(zhuǎn)型，首先需要在內(nèi)生涯方面（知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、視野、心態(tài)等）做足夠的提升。

質(zhì)量管理人才適用于大多數(shù)公司，Jerry的內(nèi)在特質(zhì)和商業(yè)價(jià)值也與質(zhì)檢方面的工作相匹配，因此Amy老師建議他以汽車(chē)行業(yè)的質(zhì)量工程師為切入點(diǎn)，圍繞質(zhì)量經(jīng)理這一職業(yè)目標(biāo)的專(zhuān)業(yè)能力要求，全方位提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1. 補(bǔ)充未知的質(zhì)量管理的知識(shí)；

知識(shí)量的儲(chǔ)備對(duì)于個(gè)人在工作崗位上的發(fā)揮至關(guān)重要。根據(jù)職業(yè)目標(biāo)的要求，及時(shí)更新、補(bǔ)充自己在質(zhì)量管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，厚積薄發(fā)，提升自己的商業(yè)價(jià)值，為謀求在該領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2. 各種渠道尋找與自己職業(yè)目標(biāo)匹配的崗位；

在對(duì)匹配崗位的應(yīng)聘要求有一定了解后，整合自己的能力資源，及時(shí)更新簡(jiǎn)歷，通過(guò)各大招聘網(wǎng)站、人力資源中心、勞務(wù)市場(chǎng)等渠道，尋找到適合自己的目標(biāo)崗位進(jìn)行投遞。

3. 梳理自己的商業(yè)價(jià)值，了解應(yīng)聘企業(yè)背景，積極做好面試準(zhǔn)備；

聚合自己以往工作經(jīng)驗(yàn)中的核心能力，在對(duì)自身的知識(shí)技能、職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行梳理的同時(shí)，充分了解應(yīng)聘企業(yè)的背景、文化等，掌握必要的面試技巧，以便在接下來(lái)的面試中充分發(fā)揮自身所長(zhǎng)，把握機(jī)會(huì)。

4. 提升向上溝通的能力，建立溝通機(jī)制，形成溝通行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)主動(dòng)溝通。

高效的溝通能力是職場(chǎng)人士必備的一項(xiàng)基本技能。通過(guò)線上培訓(xùn)、線下講座、自主學(xué)習(xí)等方式提升自己的溝通水平，建立有效的溝通機(jī)制，將有助于個(gè)人在接下來(lái)的職業(yè)生涯拓寬人脈，改善人緣。

沒(méi)有最好的工作，只有最合適的工作。對(duì)于個(gè)體來(lái)說(shuō)，無(wú)論外出打工，還是自主創(chuàng)業(yè)，選擇一個(gè)對(duì)的行業(yè)至關(guān)重要。行業(yè)選擇不僅決定了一個(gè)人未來(lái)在職場(chǎng)上的發(fā)展方向，也是人們?nèi)松l(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選擇了什么樣的工作，就選擇了什么樣的人生。因此，在做出選擇前，一定要問(wèn)問(wèn)自己，你究竟想過(guò)一種什么樣的人生，想以怎樣的一種方式去生活。